有没有电话,在前单位被人造谣

编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5) 发布于2023-11-20 11:16
员工散布谣言处理方法可以参考以下几点:
1、对其进行书面或口头教育,并根据公司规章制度对其进行相应处罚;
2、传播谣言的行为严重违反公司规章制度的,可以解除劳动合同;
3、构成诽谤,可以向公安机关报案。散布谣言者会因为情节的严重分别处以:民事责任,行政责任,刑事责任。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法 》第二十五条 有下列行为之一的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款:
(一)散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;
(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的;
(三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
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法律分析:注意收集证据,如对国家及政府等谣言可以在工信部网站进行在线申请处理,如对个人进行诽谤散布谣言,可在当事人辖区派出所网安大队进行报案处理或联系网络平台的管理人员进行删除谣言和诽谤,消除影响,如影响已经发生并造成严重影响,可以向人民法院提出民事赔偿和消除影响的相关措施(如登报申明)等,造成严重后果的可以依法追究其刑事责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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公司造谣员工属于被别人造谣诽谤的情况,是可以进行起诉的。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。


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